Krankentaggeld
Fallen Mitarbeitende aufgrund einer Krankheit oder einer Schwangerschaft bei der Arbeit aus, haben sie für eine gewisse Zeit weiterhin Anrecht auf ihren Lohn. Viele Arbeitgeber schliessen eine kollektive Krankentaggeldversicherung ab, um das Risiko einer Lohnfortzahlung abzudecken und eine bessere Absicherung zu bieten. Doch zunehmende und längere Arbeitsausfälle, insbesondere im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen, lassen die Kosten steigen.
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- Kontext | 19. Juni 2026
Krankentaggeld: Symptome ernst nehmen, Ursachen wirksam behandeln
Zunehmende Absenztage fordern Unternehmen und Versicherer.
- Position | 25. Mai 2026
Krankentaggeldversicherung: Weiterentwicklung ohne Obligatorium
Der SVV lehnt die Einführung eines Obligatoriums in der Krankentaggeldversicherung (KTG) ab.
- Factsheet | 30. März 2026
Krankentaggeld unter Druck: Umgang mit zunehmenden Arbeitsplatzabsenzen
Steigende krankheitsbedingte Absenzen setzen die Krankentaggeldversicherung unter Druck. Vor allem längere Ausfälle treiben die Kosten.
- Regelwerk | 27. Februar 2026
Freizügigkeitsabkommen in der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung
Der SVV und Santésuisse haben ein Abkommen vereinbart, das die Freizügigkeit im Bereich der Krankentaggeldversicherung regelt.
- Medienmitteilung | 5. Februar 2026
SVV will Überprüfung der Brandschutzvorschriften und stopft Krankentaggeldlücken
SVV fordert grundlegende Überprüfung der Revision der Brandschutzvorschriften und schliesst Lücken im Krankentaggeld
- Empfehlungen | 1. Juli 2025
Arztberichte und Fallführungsinstrumente für Versicherungsfachleute und Case Manager
Hier finden Sie Arztberichte zu allen Bereichen der Personenversicherungen sowie Fallführungsinstrumente.
- Factsheet | 14. November 2024
Krankentaggeldversicherungen unter Druck: Wie mit zunehmenden Arbeitsplatzabsenz
Die Gesundheitskosten steigen kontinuierlich an. Das hat Auswirkungen auf Versicherungsprämien. Ähnlich verhält es sich bei der Taggeldversicherung, die Kosten steigen aufgrund zunehmender Absenzen.
- Kontext | 21. Juni 2024
Gesund am Arbeitsplatz: Versicherer als Gesundheitspartner
Vor allem für dienstleistungsorientierte KMU stellt der krankheits oder unfallbedingte Ausfall von Mitarbeitenden ein grosses Risiko dar. Angesichts schweizweit zunehmender Absenzen gewinnt das betriebliche Gesundheitsmanagement daher an Bedeutung
- Landingpage | 22. September 2023
Langzeitabsenz wegen psychischer Erkrankung - berufliche Reintegration als Chance
Arbeitgeber sind gefordert, denn Langzeitabsenzen aufgrund von psychischen Erkrankungen nehmen massiv zu. Compasso bietet hilfreiche Informations- und Networkinganlässe zu diesem Thema an.
- Studie | 11. August 2023
Studie belegt Wirksamkeit von Case Management
Eine Wirksamkeitsstudie der PK Rück beweist, dass Case Management sowohl wirksam als auch wirtschaftlich ist.
- Kontext | 25. Juli 2022
Eingliederung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
Weiterbildungskurse für Case Manager und Schadeninspektorinnen sollen die Wiedereingliederung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung fördern.
- Branchennews | 29. November 2019
Ist der Ständerat KMU-feindlich?
Soll das ordentliche Kündigungsverbot auch auf die Kollektivtaggeldversicherung nach VVG ausgedehnt werden?
- Kontext | 2. Mai 2019
Wichtige medizinische Unterlagen für Ärzte von Krankentaggeldversicherungen
Im administrativen Bereich der Taggeldversicherer ist vieles geregelt und automatisiert, auf ärztlicher Seite existieren aber Unzulänglichkeiten in der Berichterstattung gegenüber den Versicherern.
