Le rapport comparatif du Centre de compétence de la Diversité et de l’Inclusion de l’université de Saint-Gall témoigne de l’éventail de modèles de travail flexibles dans le secteur de l’assurance.

Daniel Zimmermann, chef de la division Gestion des Ressources humaines et membre de la direction générale du Groupe à la CSS, sensibilise les collaborateurs au thème des préjugés inconscients.

Lors du Diversity benchmarking 2021, les données du personnel d'une douzaine de compagnies d’assurances ont été analysées sous l’angle de la diversité.

La Société des employés de commerce et l’ASA ont défini de nouvelles recommandations communes sur les conditions d'engagement dans l'assurance. Les recommandations s'appliquent à compter du 1er août.

De nos jours, il est difficile de séparer la vie professionnelle de la vie privée. La campagne «déconnecter-recharger» aborde cette thématique au travers de petits courts-métrage plein d'humour.
