Équilibre vie professionnelle/ vie privée
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- Point de vue | 15. octobre 2024
Les assureurs esquissent le monde du travail de demain
Les compagnies membres de l’ASA s’accordent sur le fait qu’une optimisation des conditions d’exercice s’impose aux niveaux national et international pour le monde du travail de demain.
- Étude | 21. juillet 2023
Les modèles de travail flexibles ont le vent en poupe
Le rapport comparatif du Centre de compétence de la Diversité et de l’Inclusion de l’université de Saint-Gall témoigne de l’éventail de modèles de travail flexibles dans le secteur de l’assurance.
- Interview | 21. juin 2023
« Les dirigeants sont un facteur de réussite important pour l'égalité de traitement »
Daniel Zimmermann, chef de la division Gestion des Ressources humaines et membre de la direction générale du Groupe à la CSS, sensibilise les collaborateurs au thème des préjugés inconscients.
- Interview | 19. juin 2023
« Il faut amener plus de femmes à des postes de management et de direction »
Karim Abdelatif, directeur des ressources humaines de la Vaudoise Assurances, porte un regard sur une entreprise où les femmes représentent aujourd'hui un tiers des managers.
- Interview | 13. juin 2023
« Merci pour les possibilités d’aujourd'hui »
Bettina Kurth, responsable RH auprès de Swiss Life Suisse, explique en quoi l’égalité salariale est déjà une réalité et pourquoi concilier vie privée et vie professionnelle demeure une gageure.
- Interview | 12. juin 2023
« Ce sont les résultats qui comptent et non le temps de présence »
Jolanda Grob, Chief Human Resources Officer et membre de la direction de Zurich Switzerland, explique quelles analyses de rémunération contribuent à l'égalité.
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- Interview | 9. juin 2023
«La concurrence est rude sur le marché pour attirer les meilleurs talents»
Stephan Walliser, responsable des ressources humaines de la Baloise Assurances SA, explique das une entretien comment l'égalité salariale est garantie.
- Étude | 28. septembre 2021
La diversité de genre dans le secteur de l’assurance : une mutation se dessine
Lors du Diversity benchmarking 2021, les données du personnel d'une douzaine de compagnies d’assurances ont été analysées sous l’angle de la diversité.
- Contexte | 7. avril 2021
Une année en travail à domicile : cinq représentants de la branche dressent un bilan
Depuis mars 2020, des milliers de collaboratrices et collaborateurs des assurances privées suisses travaillent depuis leur domicile.
