
La loi oblige les entreprises à souscrire une solution de prévoyance professionnelle pour leurs collaborateurs. Or, pour les PME, cette obligation n'est pas si simple à honorer. L'étude de la Haute école de Lucerne s'est penchée sur l'importance de la prévoyance professionnelle du point de vue des PME.
Dans son étude «La prévoyance professionnelle du point de vue des PME», la Haute école de Lucerne examine la valeur que les entreprises suisses et notamment les PME attribuent à la prévoyance professionnelle. Les réponses de quelque 570 entreprises révèlent que les PME choisissent soigneusement et consciencieusement leur solution de prévoyance et qu’elles apprécient la liberté de choix au regard de l’offre et des prestataires. Par ailleurs, leur besoin de sécurité est élevé.
La réforme de la prévoyance vieillesse est essentielle pour l’avenir de la Suisse.

Les personnes exerçant une activité lucrative en Suisse versent chaque mois une partie de leur salaire à une caisse de pension – et se financent ainsi une rente de vieillesse.
