Interview

René Har­la­cher, chief un­der­wri­ting of­fi­cer au­près de Zu­rich Suisse et membre du co­mité Non-vie de l’ASA, ex­plique les pro­blèmes que cela crée.

Ka­rim Ab­de­la­tif, di­rec­teur des res­sources hu­maines de la Vau­doise As­su­rances, porte un re­gard sur une en­tre­prise où les femmes re­pré­sen­tent au­jour­d'hui un tiers des ma­na­gers.

Bet­tina Kurth, res­pon­sable RH au­près de Swiss Life Suisse, ex­plique en quoi l’éga­lité sa­la­riale est déjà une réa­lité et pour­quoi con­ci­lier vie pri­vée et vie pro­fes­sion­nelle de­meure une ga­geure.

Jo­landa Grob, Chief Hu­man Re­sources Of­fi­cer et membre de la di­rec­tion de Zu­rich Swit­zer­land, ex­plique quelles ana­lyses de ré­mu­né­ra­tion con­tri­buent à l'éga­lité.

Ste­phan Wal­li­ser, res­pon­sable des res­sources hu­maines de la Ba­loise As­su­rances SA, ex­plique das une en­tre­tien com­ment l'éga­lité sa­la­riale est ga­ran­tie.

De­puis plus de vingt ans, le groupe de tra­vail « Dom­mages cor­po­rels et réin­té­gra­tion » de l'ASA réa­lise des crash-tests. Dr. sc. techn. Mar­kus H. Mu­ser ex­plique ce qui a changé pen­dant cette pé­riode.

Urs Arb­ter ex­plique en quoi le nou­veau mo­dèle de risque sis­mique de l’EPF montre le be­soin d’une cou­ver­ture d’as­su­rance glo­bale, alors que l’en­ga­ge­ment con­di­tion­nel reste une ap­proche dis­cu­table.

In­ter­view : Da­niel Jon­tof­sohn et Flo­rian Wan­ner ex­pli­quent les « Pres­ta­tions sup­plé­men­taires LCA » qui vien­nent d’être com­plé­tées par des prin­cipes sur la ré­mu­né­ra­tion des pres­ta­tions d’ordre mé­di­cal.

L’IA est-elle vrai­ment bonne – et quel rôle joue-t-elle pour le sec­teur de l'as­su­rance ? Pro­fes­seur d'in­for­ma­tique et d'éco­no­mie à la Haute école de Lu­cerne, Sita Ma­zum­der fait le point.