Breites Bildungsengagement der Versicherungsbranche
Wie jede andere Branche, sind auch die Privatversicherer in der Schweiz auf gut ausgebildete Mitarbeitende angewiesen. Die Versicherungsbranche vereint verschiedenste Berufe aus sämtlichen Stufen des Schweizer Bildungssystems. Sie zeichnet sich durch ein vielfältiges Grund- und Weiterbildungsangebot aus und lebt das Prinzip der Durchlässigkeit. All diese Faktoren machen die Versicherungsbranche zu einem attraktiven Ausbildungsort und Arbeitgeber.
Gesellschaftliche und technologische Innovationen verändern den Arbeitsmarkt. Der Arbeitskräftemangel und der demografische Wandel zählen dabei zu den wichtigsten Herausforderungen – auch für die Versicherungswirtschaft. Diese ist aus volkswirtschaftlicher Sicht von grosser Bedeutung und daher in der Pflicht, die Arbeitswelt von morgen nachhaltig mitzugestalten.
Deshalb unterstützt der SVV die Schaffung von Bildungsangeboten, die den heutigen und künftigen Bedürfnissen der Versicherer entsprechen und engagiert sich dafür, dass die Durchlässigkeit des schweizerischen Bildungssystems erhalten bleibt.
Mitgliedschaften in wichtigen Berufsbildungsverbänden
Der SVV ist Mitglied des Berufsbildungsverbands der Schweizerischen Versicherungswirtschaft (VBV) und arbeitet im Bildungsbereich sehr eng mit diesem zusammen. Der VBV schafft die Grundlagen und Rahmenbedingungen für die Berufsbildung und die überbetriebliche Aus- und Weiterbildung für versicherungsspezifische Berufe. Er setzt mit einem nationalen Milizsystem von Branchenfachleuten die Lerninhalte, die Prüfungs- und Bildungsorganisation sowie die Qualitätssicherung für die Schweizer Versicherungswirtschaft um.
Mit der zunehmenden Digitalisierung verschärft sich der Arbeitskräftemangel im ICT-Bereich. Eine mögliche Gegenmassnahme besteht darin, die Berufsbildung in der Informatik sowie der Mediamatik zu fördern und weiterzuentwickeln. Der SVV unterstützt dieses Vorhaben seit 2023 mit einer Mitgliedschaft bei der ICT-Berufsbildung Schweiz.
Vielfältige Bildungslandschaft
Der Einstieg in die Versicherungsbranche ist mit einer Lehre oder mit Matura als Young Insurance Professional VBV möglich. Im Weiteren gibt es zahlreiche Angebote, die es Quereinsteigenden ermöglichen, in der Versicherungsbranche Fuss zu fassen. Den Mitarbeitenden in der Versicherungswirtschaft steht ein breites Feld an Anschlüssen und Weiterbildungen offen.
Vielfältig: Die Bildungslandschaft der Versicherungsbranche (Quelle: VBV)
Attraktive Assekuranz
Unter der Leitung des SVV steigern verschiedenste zukunftsweisende Projekte die Branchenattraktivität für potenzielle und bestehende Nachwuchskräfte. Mit einer zielgruppengerechten Ansprache bewirbt der SVV zusammen mit Partnern die Attraktivität und die Vielseitigkeit der Branche.
startsmart.ch: Eine erfolgreiche Karriere in der Versicherungsbranche beginnt oft mit einer Ausbildung in einem Versicherungsbetrieb. Um diese Ausbildung zu bewerben und aufzuzeigen, welche Vorteile sie mit sich bringt, wird die Plattform startsmart.ch stetig weiterentwickelt. Darauf berichten Jugendliche in kurzen, unterhaltsamen Videos und Blogbeiträgen aus dem Alltag ihrer Lehre bei einem Versicherungsunternehmen. Zudem werden auf startsmart.ch sämtliche Lehrstellen aus der Versicherungsbranche sowie freie Stellen für die Ausbildung zum Young Insurance Professional VBV publiziert.
startsmart global: Mit startsmart global schafft die Branche gemeinsam mit dem Partner AFS ein Bildungsangebot, das es den Lernenden ermöglicht, ein ganzes Jahr an einer Highschool im Ausland zu verbringen. Das Auslandjahr wird in die Ausbildung eingeschoben, wobei sich der Arbeitgeber an den Kosten beteiligt.
startsmart global wurde als Reaktion auf die gesteigerten Fremdsprachanforderungen, auf die zunehmende Internationalität sowie auf die zunehmend geforderten sozialen und interkulturellen Kompetenzen im Versicherungsgeschäft initiiert. Die Versicherungsgesellschaften können sich so als innovative Arbeitgeber positionieren und werden zu einer interessanten Alternative zum Gymnasium oder zu einer Lehre in einer anderen Branche.
Share your R!sk / Choose your Risk: Das multimediale Unterrichtsprojekt «Share your R!sk» richtet sich an die Zielgruppe «3. Zyklus und Sekundarstufe II» und vermittelt den Jugendlichen erste Risikokompetenzen. Anhand des einfachen Beispiels einer Wohngemeinschaft werden alltägliche, lebensnahe Situationen und mögliche Risiken im Leben angesprochen und aufgezeigt. Ins Onlineportal integriert ist unter anderem ein Webgame und Erklärfilme. Mit «Share your R!sk» wird die Bedeutung der Versicherungswirtschaft einem jungen Publikum nähergebracht. Die Lernapp «Choose your Risk» baut darauf auf und nimmt die Jugendlichen mit auf einen Roadtrip durch die USA. Dort gilt es immer wieder, zwischen Sicherheit und Risiko abzuwägen. Beide Lerntools wurden gemeinsam mit Experten aus dem Bildungsbereich entwickelt.
Profil auf Yousty / Gateway: «Yousty» und «Gateway» heissen die beiden grossen Schweizer Lehrstellenplattformen, auf denen sich Jugendliche über freie Lehrstellen in allen Berufsgattungen und Sektoren informieren können. Die Versicherungswirtschaft ist auf Yousty wie auch auf Gateway mit einem eigenen Profil vertreten und bietet interessierten Jugendlichen Informationsmaterial, spannende Blogbeiträge und Tipps rund um die Lehre in der Versicherungsbranche.
Kampagnen auf TikTok und Instagram: Durch die Vielfalt der Berufe, die attraktiven Arbeitsbedingungen sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten ist die Assekuranz ideal aufgestellt, um gut qualifizierte Talente zu finden und zu halten. Damit dies gelingt, führt der SVV regelmässig Kampagnen auf Tiktok durch und unterhält einen eigenen Instagram-Kanal für startsmart.ch.
Strategie 2020–2024 | Arbeitgeberpolitik und Berufswelt
Die Bildungspolitik und eine liberale Arbeitsmarktpolitik bilden einen wichtigen Pfeiler der Wettbewerbsfähigkeit der Branche. Der SVV tritt allfälligen Tendenzen zu deren Einschränkung konsequent entgegen.
Partnerschaften mit Hochschulen
Der SVV unterhält vor allem auf der Tertiärstufe viele namhafte Partnerschaften, um eine Ausbildung möglichst nahe an der Praxis zu gewährleisten. So arbeitet der Versicherungsverband mit dem Institut für Versicherungswirtschaft IVW an der Universität St. Gallen und mit der Universität Lausanne zusammen und ist im Beirat des Zentrums für Risk & Insurance der ZHAW vertreten. Für die Themen «Diversity» und «Frauen in der Versicherungswirtschaft» wird mit dem Competence Center for Diversity & Inclusion an der Universität St. Gallen zusammengearbeitet.
Personalstatistik 2023: Die Privatassekuranz als attraktive Arbeitgeberin
Die Schweizer Privatassekuranz beschäftigt rund 50'000 Mitarbeitende, was einer leichten Zunahme gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies geht aus der Personalstatistik des Schweizerischen Versicherungsverbandes SVV für das Geschäftsjahr 2023 hervor. Somit bestätigt die Versicherungswirtschaft ihre Rolle als tragende Säule des Finanzsektors und attraktive Arbeitgeberin. Nach wie vor bietet die Privatassekuranz attraktive Ausbildungsplätze an. 2046 Mitarbeitende sind in Ausbildung.