Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Für ei­ne ein­heit­li­che An­wen­dung des Un­fall­ver­si­che­rungs­ge­set­zes durch die ver­schie­de­nen Trä­ger wur­de die Ad-Hoc-Kom­mis­si­on Scha­den UVG ge­grün­det, die Emp­feh­lun­gen ab­gibt.

Der SVV und San­té­su­is­se ha­ben ein Ab­kom­men ver­ein­bart, das die Frei­zü­gig­keit im Be­reich der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung re­gelt.

Mit der Mo­ti­on Ro­ma­no wird die Ein­füh­rung ei­nes Ob­li­ga­to­ri­ums in der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung (KTG) ge­for­dert. Die Be­ra­tung der Mo­ti­on ist im Par­la­ment hän­gig. 

Vor al­lem für dienst­leis­tungs­ori­en­tier­te KMU stellt der krank­heits­ oder un­fall­be­ding­te Aus­fall von Mit­ar­bei­ten­den ein gros­ses Ri­si­ko dar. An­ge­sichts schweiz­weit zu­neh­men­der Ab­sen­zen ge­winnt das

2022 wur­den den 23 Schwei­zer Un­fall­ver­si­che­rern (UVG) rund 911 000 Be­rufs- und Frei­zeit­un­fäl­le so­wie Be­rufs­krank­hei­ten ge­mel­det. Das ist ei­ne deut­li­che Zu­nah­me von 9,5 Pro­zent ge­gen­über dem Vor­jahr.

Ar­beit­ge­ber sind ge­for­dert, denn Lang­zeit­ab­sen­zen auf­grund von psy­chi­schen Er­kran­kun­gen neh­men mas­siv zu. Com­pas­so bie­tet hilf­rei­che In­for­ma­ti­ons- und Net­wor­king­an­läs­se zu die­sem The­ma an.

Oft ist die Ab­gren­zung schwie­rig, ob die Un­fall- oder die Kran­ken­ver­si­che­rung leis­tungs­pflich­tig ist. Zur Klä­rung ha­ben die Ver­si­che­rer ein Ab­kom­men ver­ein­bart.

In der Scha­den­pra­xis sind Ab­kom­men zwi­schen So­zi­al­ver­si­che­rern und den Pri­vat-Haft­pflicht­ver­si­che­rern ein wich­ti­ger Schritt zu ei­ner ein­fa­chen, schnel­len und kos­ten­güns­ti­gen Re­gress­erle­di­gung.

Ge­mäss Un­fall­sta­tis­tik der Sam­mel­stel­le für die Sta­tis­tik der Un­fall­ver­si­che­rung (SSUV) sind 2021 rund 832'000 Ar­beits- und Frei­zeit­un­fäl­le so­wie Be­rufs­krank­hei­ten ge­mel­det wor­den.