Les maladies psychiques sont invisibles – «il ne veut pas ou il ne peut pas?» – et en butte aux préjugés: les employeurs sont toujours réticents lorsqu’il s’agit d’embaucher quelqu’un ayant eu des problèmes d’ordre psychique à son travail. En conséquence, la réintégration dans le processus de travail de personnes atteintes de maladies psychiques ne peut réussir que si les médecins, les case managers des assurances et les employeurs travaillent en étroite collaboration.
Tel est l’un des thèmes abordés dans la dernière édition d’Infoméd consacré aux thèmes de la psychiatrie et de la réintégration.