Add to PDF generator Offrir de bonnes conditions de prévoyance, c’est fidéliser ses employés Sébastien de Allegri, Directeur du Département Assurances de HOTELA, explique l’importance de bien informer les employés sur leur situation de prévoyance. Interview. Plus
Add to PDF generator Factsheet réforme de la LPP : De quoi s'agit-il - l'essentiel en bref Lors de sa réunion d'aujourd'hui, le Conseil fédéral a décidé que la réforme de la LPP serait soumise au vote le 22 septembre 2024. Notre fiche d'information en résume les principaux aspects. Plus
Add to PDF generator Le système des trois piliers – en bref L'essentiel sur la prévoyance vieillesse suisse en 2 minutes dans notre vidéo. Plus
Add to PDF generator La réforme de la prévoyance professionnelle – en bref La vidéo explique en quelques mots les adaptations nécessaires dans le deuxième pilier afin que les générations futures soient également assurées de percevoir une retraite. Plus
Add to PDF generator « Le modèle des trois piliers est le fruit d’une évolution historique » Dans un entretien, les économistes Melanie Häner et Tamara Erhardt expliquent le modèle des trois piliers, commentent la votation du 3 mars et identifient les besoins de réformes. Plus
Add to PDF generator Le peuple approuve l’extension non financée de l’AVS Il faut à présent – en acceptant la réforme de la LPP – faire un pas important vers un aménagement durable de la prévoyance vieillesse. Plus
Add to PDF generator Taux d’intérêt minimal LPP : un relèvement objectivement injustifié Le Conseil fédéral a décidé de relever le taux d’intérêt minimal LPP à 1,25 pour cent au 1er janvier 2024. L’ASA estime que le taux d’intérêt minimal LPP est beaucoup trop élevé. Plus
Add to PDF generator Les PME ont besoin d’une prévoyance professionnelle performante À la fois conseiller national et étudiant, entrepreneur et employé, Andri Silberschmidt expérimente la portée de la réforme du deuxième pilier sous tous ses angles. Plus
Add to PDF generator Contrat de générations : encore d’actualité ? Jérôme Cosandey, Directeur romand d'Avenir Suisse explique les raisons pour lesquelles ce contrat entre les générations ne se limite pas à la prévoyance vieillesse. Plus