Notre société connaît de profonds bouleversements avec la société numérique: nous vivons dans une société en permanence sur le pont où les frontières entre vie professionnelle et vie privée ne cessent de s’estomper. La brochure thématise les conséquences de cette mutation sociétale en mettant l’accent sur la préservation de la compétitivité des organisations et sur l'impact de ces changements sur la santé des collaborateurs.
Les articles de cette brochure partent du postulat de l’interaction mutuelle et permanente entre les différents domaines de la vie et reposent sur les réflexions ressortant du modèle de compétitivité de l'ASA. Avec le modèle EIAM (Enthusiast, Integrator, Analyst, Maker), les managers obtiennent des informations sur quatre grands types de styles sociaux ainsi que sur les points forts et les points faibles de ces différentes catégories. Cela leur permet de mieux comprendre les réactions (ressenti intérieur) et le comportement (extérieur) de leurs collaborateurs lorsque la marche des affaires est difficile et délicate.
A la fin de la brochure, vous trouverez la traduction de la préface ainsi que les résumés des différents articles en français.