Unsere Gesellschaft ist durch die digitale Revolution im Umbruch: Wir leben in einer Always-on-Gesellschaft, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend verwischen. Die Broschüre thematisiert die Folgen dieses gesellschaftlichen Wandels mit einem Fokus auf die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen und die Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden.
Die Beiträge in dieser Broschüre gehen von der permanenten gegenseitigen Beeinflussung aller Lebensbereiche aus und basieren auf den Überlegungen des SVV-Wettbewerbsmodells. Mit dem EIAM-Modell (Enthusiast, Integrator, Analyst, Maker) erhalten Führungskräfte Informationen zu vier Charaktertypen mit ihren Stärken und Schwächen und damit Wissen über das innere Erleben und äussere Verhalten ihrer Mitarbeitenden im hektischen Arbeitsalltag.